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纪检监察

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强化竞聘过程监督 筑牢选人用人“防火墙”

日期:2026-03-16

3月14日 ,南昌公司在四楼会议室组织开展中层管理人员公开竞聘。为严守选人用人公平公正底线 ,夯实人才队伍根基 ,公司纪检立足职责定位 ,将纪律监督贯穿竞聘全过程 ,聚焦竞聘演讲、评委抽取等关键环节实施精准监督 ,保障工作规范有序推进。

工作中 ,公司纪检坚持关口前移 ,防微杜渐 ,在本次竞聘演讲开展期间 ,从严监督评委抽取与组成全流程 ,严格把控评委遴选的规范性、保密性 ,确保评委构成科学合规、抽取过程严谨规范;并全程驻场监督竞聘演讲环节 ,从严督查现场组织、评分规则执行等工作 ,切实维护评分工作的客观性与公正性 ,保障评分结果真实反映竞聘人员的综合素养与履职能力 ,树立凭实绩比能力、靠素质争岗位的鲜明导向。

下一步 ,纪检监察审计室将持续履职 ,在后续考察阶段全面延伸监督触角 ,全程跟进、从严把关 ,确 ?疾旃ぷ骺凸廴妗⑹凳虑笫 ,以全链条监督保障本次竞聘风清气正 ,为企业高质量发展选拔优秀管理人才。


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