为服务集团战略发展目标，根据集团党委对“揭榜挂帅”活动“铸造技术菁英”项目的工作部署，近日，由集团人力资源部承办，南昌市城市规划设计研究总院集团协办的“铸造技术菁英”培训专班正式开课，参训学员从各子公司年龄在35周岁及以下、全日制本科学历及以上、且持有中级及以上工程建设领域职称的专业技术人才中选拔。

培训课程遵循"战略-业务-岗位"三级映射逻辑，紧密贴合集团核心业务场景构建课程体系。在战略层面，围绕企业转型发展与综合化运营目标，将项目管理提升、财务管理等课程与集团战略落地需求深度绑定；在业务实施层面，针对不同业务领域的管理痛点，强化技术应用与管理思维的融合教学，如通过施工技术与项目管控的协同课程解决现场管理难题，借助设计优化与多方协作课程提升复杂项目推进效率；在岗位能力层面，聚焦专业技术菁英向管理岗晋升履职需求，通过数字化技术课程提升实操能力，同步融入工程质量安全标准化流程等实用性内容与行业前沿技术趋势分析，形成覆盖战略落地、业务执行、岗位胜任的全链条课程体系，确保培训内容与集团业务升级同频共振。

为确保培训实效，集团人力资源部搭建了全周期闭环培训体系：培训前需求调研，精准定位专业技术、跨部门协作等领域的能力短板，定制化设计课程？；培训中采用线上线下学习结合、案例研讨、沙盘模拟等互动教学方式，同步强化现场管理与过程督导；培训后通过调研反馈机制，持续优化能力提升路径，形成"需求诊断-方案设计-落地实施-效果闭环"的培训链条，旨在通过聚焦行业前沿趋势与实战应用，系统化培训提升项目管理、数字化转型及团队协作等方面的核心能力，强化责任担当意识，进一步完善人才梯队建设，保障培训成果有效转化为企业生产力，为集团高质量发展注入新动能。